数字化时代下企业人力资源管理转型及路径研究

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企业人力资源管理转型是数字化时代背景下企业为了适应外部环境变化与内部发展需求，在人力资源管理理念、方式、方法与手段等方面进行的系统变革与创新。这一转变过程涵盖了企业人力资源管理各方面的内容，从招聘、培训、绩效管理、薪酬福利到员工关系。在数字时代，人力资源管理部门要明确数字化时代的特点和对企业发展的影响，积极落实各项管理原则，从信息技术应用、人才培养等多方面人手，切实提高企业人力资源管理水平，并借助人才的利用实现企业长远发展。（剩余6915字）

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