企业薪酬管理与绩效评价体系的构建思路探讨

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摘 要：有效的薪酬管理与绩效评价体系对于激励企业员工、提高生产效率、保持竞争力以及实现企业战略目标至关重要。本文首先概述薪酬管理与绩效评价体系的基本框架并详细阐述薪酬管理体系的构建思路，包括确定薪酬策略、薪酬组成以及周期性薪酬审查。其次，讨论绩效评价体系的构建方法，包括明确绩效评价目标、制定评价标准及实施绩效反馈和职业发展策略。（剩余7672字）

试读结束

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