共享经济视角下企业人力资源管理创新模式研究

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摘 要：共享经济的兴起给企业人力资源管理带来了深远的影响和挑战。文章首先分析共享经济对企业人力资源管理的积极影响，其次探讨共享经济给企业人力资源管理带来的挑战，如不稳定性、招聘难题、数据隐私和法规合规等问题，最后提出共享经济视角下企业人力资源管理的创新模式，包括智能化招聘、弹性工作安排、数据驱动绩效管理、培训发展等。（剩余5821字）

试读结束

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