企业人力资源管理中的技能培训与组织效能提升策略研究

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摘 要：在企业人力资源管理中，技能培训是提高员工专业能力、适应市场需求的重要途径。有效的技能培训可以提升员工专业能力、增强员工满意度、优化员工的工作表现，进而推动企业整体绩效的上升。为此，企业的人力资源管理必须从技能培训出发，加强企业文化建设，完善绩效激励机制，重视领导力培养，积极推动组织改革与创新，提升组织整体效能。（剩余5443字）

试读结束

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