国有企业人力资源管理信息化建设问题与途径

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摘 要：当前，国有企业已成为国家经济稳定发展、提高国家实力的重要支柱，同时，企业自身也面临来自外界环境的影响和多重挑战。企业若要提高自身竞争力，获得更大的效益，就要发挥出员工的作用，积极开展人力资源管理，对人力资源进行合理分配，做到人尽其才，各司其职。随着互联网的蓬勃发展，国有企业要将人力资源管理与信息技术相结合，提高管理水平。（剩余6093字）

试读结束

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