“互联网+”背景下国有企业人力资源管理工作的创新变革
摘 要：随着互联网的快速发展，以“互联网+”为核心的新型移动互联网技术全面发展，正在各行各业被广泛应用。“互联网+”强调了互联网与其他产业的广泛有机结合，以利用互联网来提高其他行业的发展效率。国有企业在实施人力资源管理的过程中，长期以来都迫切需要新的技术手段和方法来提高管理效率。在互联网发展的背景下，以“互联网+”人力资源管理为核心的新型管理体系正在蓬勃发展，国有企业应用“互联网+”人力资源管理系统将显著提高国有企业人力资源管理效率，增强国有企业在信息化社会的人力资源改革发展动力。（剩余6285字）