美的集团连续性股权激励效果研究

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摘 要：在现如今的经济背景下，企业为了实现长期的经营目标和自身发展，通常会对企业核心人员采取股权激励计划进行激励，以此建立一个企业利益共同体来解决企业代理问题。家电行业中的巨头美的集团根据自身的发展，对企业的核心人员采取不同的激励方案，进行连续性股权激励。本文通过短期市场反应与财务绩效分析，探究美的集团股权激励计划实施的可行性。（剩余5983字）

试读结束

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