信息化背景下企业人力资源管理模式创新研究

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摘 要：在当前的社会背景下，企业的人力资源管理已被严重地限制，而企业的组织结构和经营方式是决定企业人力资源管理的关键。我国大部分的公司在组织结构和经营方式上都比较单一，集中式的组织结构具有显著的特征，在目前信息化的背景下，企业人力资源管理的组织架构已经不能满足企业信息化的需求，这必然会对公司的长远发展产生一定的影响，这就制约了企业的人力资源管理的发展。（剩余5929字）

试读结束

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