大数据背景下企业人力资源绩效管理改进研究

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摘 要：在大数据背景下，诸多行业和领域纷纷开始探究使用大数据技术提升工作效率，人力资源管理领域也不例外。本文基于大数据背景，对大数据、绩效管理的概念进行阐述，并阐明大数据对于绩效管理的影响。然后结合杭州宇凯市场营销策划有限公司分析在大数据背景下绩效管理存在的不足，并提出相应改进策略。期望可以更好地推动企业适应大数据背景，并科学使用大数据技术提升人力资源管理的效率。（剩余4798字）

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