股权激励模式选择与上市公司业绩关系的实证研究

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摘 要:股权激励是上市公司决策层或员工持有公司相应股权,使员工的薪资待遇与公司股价关联密切,持有公司股票员工与公司股东成为利益共同体。股票期权和限制性股票是股权激励的主要方式,但由于行权价格、授予价格和数量、解锁期不同,二者权利属性也有所差异。股票期权受益对象一般选择有利于自身利益的前提下,也就是股票价格有利情况下行权,获授对象不会产生利益损失。(剩余5883字)

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