文化差异对跨国企业管理的影响及跨文化管理的对策

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：随着经济全球化的加速发展，科学技术的日新月异以及劳动力的多元化趋势，跨国企业如雨后春笋般不断涌现。企业实现跨国经营已经成为一种势不可挡的趋势。然而文化的多样性必然会带来跨文化的矛盾与冲突，对跨文化管理工作的有序实施造成阻碍。针对于跨国企业来说，为了能够实现自身长远稳定的发展，就必须要正确认识到文化差异对自身的影响，结合企业管理文化的差异，来制定出一套能够适应企业跨文化冲突的可行性对策。（剩余5961字）

试读结束

目录
monitor