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〔摘要〕恢复生态学所蕴含的生态思维方式,为干部考核与生态学之间的双向耦合提供了新的契合点。从恢复生态学的独特视角出发,我们可以清晰地发现,干部考核脆弱区所展现的脆弱性,主要体现为干部考核的静态化与体系割裂、趋同化与焦点模糊、松散化与表层嵌入。为了破解干部考核脆弱区的脆弱性难题,亟待从建立“整体与动态”的考核生态体系、健全“多维与精准”的考核生态理念、构建“融合与发展”的考核生态模式等方面综合施策,从而进一步提升干部考核的科学化水平。(剩余9196字)
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干部考核中的薄弱环节与破解策略
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