化解“就业难”与“人才荒”结构性矛盾

——以产业产品附加值提升为视角

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由高速增长向高质量发展转型中出现的“就业难”与“人才荒”结构性矛盾

当下劳动要素市场既有“就业难”，也有“人才荒”，中低端“就业难”与中高端“人才荒”并存。中低端“就业难”是受经济增长速度持续回落冲击所导致的，中高端“人才荒”是随着高质量发展的研发设计及创新力度加大而凸现出来的，中低端“就业难”与中高端“人才荒”并存，符合由高速增长向高质量发展转型中劳动要素配置转变的内在规律。（剩余5639字）

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