构建“134”工作体系 深入实施“青马工程

当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期。青年员工作为企业发展的生力军和突击队，其政治素养、理论水平、实践能力直接关系到国有企业的未来竞争力和发展方向，培养一大批对党忠诚、信仰坚定、能力突出、素质过硬的青年马克思主义者，是确保国有企业红色基因代代相传的战略工程。中国电信重庆公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，高度重视青年政治引领和骨干培养工作，坚持为党育人、为国育才、为企聚才，将“青马工程”纳入企业人才队伍建设和青年工作整体布局，领导公司团委深入实施“青马工程”，构建“一条主线、三个阶段、四大机制”的“134”工作体系，按“相马（精准选苗）、育马（精心育苗）用马（科学用才）”全过程闭环推进，努力将“青马工程”打造成为“党委领导高度认可、青马学员非常满意”的品牌工程，形成了具有电信特色的“青马工程”实施范式，实现了青年政治素养提升与企业高质量发展的双向赋能。（剩余2632字）