加强企业文化建设 为离退休职工营造和谐环境
随着企业退休人员数量持续增长，退休职工管理正成为企业工作中不可忽视的一环。对于国有企业而言，创新退休职工管理与服务模式，不仅是履行企业内在职责的体现，也是践行社会责任、丰富发展企业文化的具体实践。近年来，大庆油田有限公司井下作业分公司离退休职工管理中心（以下简称：中心）以“老有所养、老有所依、老有所学、老有所为、老有所乐”为目标，以“让党放心，让退休职工满意”为标准，从先进性、可行性、实效性等方面着力，以人为本，创新求实，把企业文化建设同中心工作相融合，加强离退休管理工作，坚持用先进文化去熏陶人、用正确舆论去引导人，开阔老同志视野，不断提高其获得感、幸福感、安全感，筑牢企业高质量发展根基。（剩余2740字）
