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0 引言
在全球化和信息化的背景下，科技创新已成为市场经济竞争的核心，而这种竞争的实质是创新绩效的竞争。作为衡量科创团队成功的重要指标，创新绩效受到学术界和商业界的广泛关注[1]。Rehman等2在理论研究中强调，管理策略和技术优化对提升企业创新绩效具有重要作用。冲突管理是近年来理论界关注的焦点之一。（剩余8273字）
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科创团队基于认知冲突管理的创新绩效提升机制
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