基于数字化转型成熟度模型的人才评估指标体系构建

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摘要：为应对企业对数字化转型人才需求的挑战，文章基于数字化转型成熟度模型，构建了一套系统的数字化转型人才评估指标体系。文章对企业数字化转型过程中所需的核心能力域（技术能力、数据管理能力、组织能力、资源配置能力和运营管理能力）进行了详细研究，设计了涵盖五大能力域的具体评估指标，并提出了自评、同行评审和360度反馈等多样化评估方法。（剩余7340字）

试读结束

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