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摘要：股权激励不仅是一种内源融资方式，还通过股权共享将员工与企业的利益紧密联系在一起，因此研究这一课题对涉农企业具有一定的理论和实践意义。目前，学术界对企业的股权激励的研究主要以大型上市企业为主，鲜有学者将研究焦点放在涉农型初创企业上。然而，涉农型企业通常规模较小、信用较低、人才流动性较高，激励方式较传统，难以吸引人才。（剩余7789字）
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涉农企业的股权激励机制构建研究
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