计算机技术在事业单位人力资源管理中的应用分析

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人力资源管理作为事业单位内部管理的关键环节，直接关系着事业单位的整体工作效率和服务质量，影响事业单位职工发展。故而结合传统人力资源管理方式局限性，探讨如何在信息社会背景下进一步优化事业单位人力资源管理模式，正在引起全社会的广泛关注。事业单位可以通过引入计算机技术，建立信息化的人力资源管理体系，降低人力资源管理成本，增强人力资源管理工作效果，并为对外开展其他工作提供坚实保障。（剩余4319字）

试读结束

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