基于“三层”培训网双向管控的光明员工队伍建设管理第三十八届山东省企业管理现代化创新优秀成果

收藏成功

微博 QQ空间微信

打开文本图片集

随着新型电力系统建设推进，对光明员工综合素质带来新要求，对成才速度带来新挑战。为此，公司优化传统培养模式，建立各司其职、流程清晰、务实高效的“三层”培训网。

一、主要做法

企业的发展关键在人，人才素质决定着企业发展的空间和高度。面对新时代、新挑战，只有专业专注提高本领，稳扎稳打练好内功，发展才有底气，而培训是提高业务能力、综合素质的高效捷径之一。（剩余7823字）

试读结束

购买全文5.00元下一篇以文化建设强基铸魂，赋能企业高质量发展第四届山东省企业文化优秀成果

基于“三层”培训网双向管控的光明员工队伍建设管理 第三十八届山东省企业管理现代化创新优秀成果