国有特大型能源企业干部教育培训的基层实践

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实施《全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》）是时代赋予国有企业的重要使命。《规划》印发以来，山东能源集团高度重视，坚决扛起政治责任，结合企业实际制定《中高层管理人员培训工作方案》，探索形成政治铸魂、体系支撑、实战赋能、机制灵活“四位一体”的干部教育培训模式。本文结合《全国干部教育培训规划》的实施要求，系统总结山东能源集团在干部教育培训方面的创新做法与成效，以期为同类企业提供参考。（剩余3672字）

试读结束

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