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现阶段智能高效矿井建设蓬勃发展,尤其国有大型煤炭企业,如何做好人才队伍建设,最大程度发挥人才队伍的作用和效益,是企业必须深入思考的重大课题,同时也是能否将企业做强做大的关键因素,人才是企业发展的第一资源,人才队伍建设状况直接关系着企业竞争力和可持续发展能力。
一、要创新技能人才发展机制
(一)健全机制制度,着眼顶层设计。(剩余3441字)
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浅议国有企业如何加强优秀人才队伍建设
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