国有企业总部“去机关化”改革的实践路径与成效分析
近年来，国有企业总部“去机关化”改革成为深化国资国企改革的关键抓手。这一改革旨在破除行政化色彩浓厚、管理效率低下、职能重叠等顽疾，推动企业治理体系现代化。2025年，随着“十四五”规划收官之年的到来，国务院国资委明确提出“着力去行政化、机关化，压缩管理层级，优化管理流程”的指导方针。在此背景下，中国兵器工业集团有限公司（下称“兵器工业集团”）、东风汽车集团有限公司（下称“东风汽车”）和中国航空工业集团有限公司（下称“中航工业”）等央企率先启动总部机构改革，为全国国有企业提供了实践样本。（剩余4113字）