战略性人力资源管理视角下企业培训规划研究

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中图分类号：F207 文献标识码：A

当前，企业的培训机制存在三大痛点：一是缺乏战略性。部分企业的培训工作没有与企业战略自标挂钩，有些企业还停留在事务性管理上，培训内容跟不上产业技术升级的步伐，存在人才能力与新技术要求脱节的现象。二是培训资源存在浪费、分散的问题。培训内容重复、培训知识缺少整合，造成培训资源浪费。（剩余5434字）

试读结束

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