绩效评价在人力资源管理中的作用分析

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中图分类号：F272 文献标识码：A

绩效评价作为人力资源管理的重要组成部分，已不再仅是对员工工作成果的量化评估，更是组织推动战略落地、激发人才活力与塑造文化导向的关键机制。科学的绩效评价系统不仅能够精准识别人才、规划培训方向，还能通过强化员工对组织目标的认同感，提升团队执行力。然而，在实施过程中，绩效评价常面临评价标准模糊、执行效能不足、反馈机制薄弱等问题，这些问题制约了管理效能的充分释放。（剩余5222字）

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