战略型人才的胜任力：企业数智化转型的核心要素

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

全球数智化进程已从技术驱动的效率革命（自动化替代人力）跃升为重塑行业生态系统的深度变革，其核心不再是简单的机器替代人力，而是倒逼企业重构能力体系，以匹配技术、业务与生态协同演化的新规则。在这一背景下，企业的生存法则已从“效率竞争”转向“能力适配”，基于此，能否快速响应并驾驭新规则，成为企业突破重围的关键。（剩余5734字）

试读结束

目录
monitor