激活自驱力：高赋能绩效管理模式

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当前市场环境下，追求短期盈利的商业模式正变得越来越困难且难以持续。企业应该秉持长期主义的经营策略，围绕产品和服务不断创新，以建立核心竞争力，实现长期稳定的利润增长。此外，随着Z世代员工逐步进入职场，他们的强烈自主意识使得传统管理控制手段的效果大幅削弱，甚至可能失效。这些变化促使企业采取新理念和方法，激发员工自驱力，让他们在工作中主动创造价值。（剩余12651字）

试读结束

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