生成式人工智能时代，你的职业锚在哪里

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在与AIGC共舞的时代，职业可持续性包括员工幸福感、工作绩效和未来职业拓展行为三个维度。职业可持续性的实现不再仅是个体或者企业的事情，而是需要个体与组织合力、彼此成就。对个人而言，需要关注如何借助AIGC，让自己在职业发展过程中找到人生意义和价值；对企业而言，需要思考如何设置规范利用好AIGC，以“人”为核心，主动承担社会责任，成为数智时代的最佳雇主。（剩余8550字）

试读结束

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