事业单位绩效考核策略分析

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[中图分类号]F27 文献标志码：A

作为事业单位人力资源管理的核心内容，绩效考核具有重要的约束、激励、指导作用，是事业单位挖掘职工潜力的重要手段，是事业单位激发职工工作积极性的有效路径，对于事业单位职能的高效履行具有积极的意义。但是目前，一些事业单位在指标设置、考核主体、考核过程、结果应用等方面存在一定问题，影响绩效考核工作的整体质量，不利于事业单位的健康可持续发展。（剩余5150字）

试读结束

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