事业单位工资预算管理优化研究

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[中图分类号]F27 文献标志码：A

随着财政体制改革的不断深入，事业单位工资预算管理的精细化、科学化要求日益增强。事业单位工资预算通常在年初一次性编制，而人员增减、政策变更、专项补贴等事项贯穿全年，导致实际执行过程中常出现资金缺口、发放延误等问题。传统的“静态编制 + 年底清算”管理模式，已难以满足当前财政资金统筹与单位管理的双重需求。（剩余4789字）

试读结束

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