电力企业人力资源绩效薪酬管理的优化策略探索

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［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.12.024

［摘 要］本文探讨了电力企业在人力资源绩效薪酬管理方面的优化措施，首先分析了电力企业绩效薪酬管理的价值，接着指出了当前电力企业绩效薪酬管理中存在的问题，并针对性提出了优化策略，以期为相关工作者提供参考和帮助。

［关键词］电力企业；人力资源；绩效薪酬管理

［中图分类号］C93 文献标志码：A

在电力行业快速发展及新型电力系统建设的背景下，高效的人力资源绩效薪酬管理对于电力企业的持续成长与竞争力的提高至关重要，绩效薪酬管理不仅关系到企业战略目标的实现，还直接影响员工工作的积极性和企业的整体效率，然而许多电力企业在绩效薪酬管理方面存在问题，制约了企业的发展和员工的潜能发挥。（剩余4944字）