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[摘 要]教师培训在提高教育质量和学生学业成绩方面发挥着关键作用。然而,当前的教师培训面临着多重挑战,其中包括缺乏个性化培训、情感支持不足、反馈机制不健全、缺乏互动与合作以及培训内容脱离实际等问题。本文通过深入分析这些问题的根本原因,强调了培训者和实施培训单位在设计和实施教师培训时需要更加关注教师的个体需求和背景,为其提供情感支持,建立有效的反馈机制,促进教师之间的互动与合作,以及确保培训内容与实际教育工作的紧密相连。(剩余5384字)
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基于培训者情感支持视域下教师培训成效研究
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