国企人力资源工作中的社保管理对策研究

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［摘 要］国企作为国民经济的重要组成部分，承担着维护国家利益、促进社会发展、保障民生福祉等重要职责。国企人力资源工作是国企管理的核心内容之一，涉及国企的战略规划、组织建设、人才培养、激励机制、绩效考核等。其中，社保管理是国企人力资源工作的重要组成部分，也是国企履行社会责任、保障员工权益、提高员工满意度的关键环节。（剩余5551字）

试读结束

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