国有企业中层管理人员绩效考核问题探究

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［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.05.047

［摘 要］文章先阐述国有企业管理人员绩效考核改革的历史沿革，在此基础上分析国有企业中层管理人员绩效考核的重要意义，以及中层管理人员绩效考核的现状，最后针对国有企业中层管理人员绩效考核策略和方法提出相应的建议，希望能够对国有企业中层管理人员绩效考核工作提供一些帮助。（剩余5157字）

试读结束

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