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［摘 要］本文围绕“关于新时期加强机关单位人力资源管理的思考”这一主题展开探讨，深入剖析现阶段机关单位人力资源管理面临的挑战，分析优化管理的策略和方法，以适应日益复杂的挑战和需求。本文首先强调全面信息化转型的重要性；其次讨论灵活的招聘与培训策略；第三，聚焦于绩效导向管理和激励机制，将绩效与薪酬挂钩，以提高整体绩效水平；第四，探讨知识共享和简化流程的重要性，以促进跨部门协作。（剩余5465字）
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关于新时期加强机关单位人力资源管理的思考
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