“鞭打快牛”埋隐忧：士气难续，人才断层
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“整个部门的工作氛围总结下来就四个字：勾心斗角。"在某负责数字化相关工作的政府单位工作一年，张辰成已身心俱疲，“这方面工作都很专业，还需要与时俱进，随时学新知识，一些人根本不愿意学，一问就是不会。其他科室的事也会找我做。不过我还年轻，先熬着看看吧。”
“在机关工作中，有时存在‘鞭打快牛'的现象。"长期深耕公共管理领域的专家王睿指出，工作效率高、责任心强、能力突出、任劳任怨的“快牛"长期被压榨，怨气丛生，而效率较低、主动性差、善于推矮或能力不足的“慢牛"则逍遥快活，无所事事。（剩余3413字）
