文化旅游单位薪酬与福利体系设计研究

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摘要：近年来，全国文化旅游事业取得了非常显著的成绩，各地文化旅游单位积极促进文化和旅游融合，积极拓展文化旅游项目，努力提升旅游服务的质量，不断加强对旅游从业人员的培养和管理，努力提供更加周到和便捷的服务，着力提升城市形象，奋力打造文化旅游的品牌。文化旅游单位在对工作人员的培养和管理过程中，将薪酬与福利作为吸引、激励、留住优秀人才的重要手段，对于提高人力资源管理效率和绩效提升具有不可忽视的作用。（剩余4740字）

试读结束

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