人力资源管理与旅游景区发展的关系探究

摘 要：近年来，随着经济社会的发展，旅游业已逐渐成为地方经济发展的重要产业支柱之一，然而当前旅游景区在服务水平、营销推广、产品开发等方面存在诸多问题，主要原因是人才队伍建设不足，人力资源管理体制与管理理念无法满足景区发展的需要，因此提高服务质量成为各旅游景区发展中的重中之重。本文主要分析旅游景区发展中人力资源管理的重要性和当前存在的问题，并提出旅游景区人力资源管理的优化策略，以期为旅游景区人力资源管理提供参考。（剩余4877字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。