专审视角下的公共卫生机构干部人事档案工作优化策略

文/万静怡

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干部人事档案是指记录干部个人基本情况、工作经历、考核评价、奖惩情况、职业素质以及工作业绩等信息的重要档案，详细反映了干部的成长经历和工作履历。随着公共卫生机构的快速发展，干部人事档案在人员管理、绩效评估和决策支持中的作用日益显著，因而确保干部人事档案的真实性、完整性、有效性和可用性至关重要。通过干部人事档案专项审核，清查和规范档案质量，有效保障档案的“四性”，提升干部管理决策的科学性和规范性，是干部管理工作不可或缺的关键环节。（剩余5016字）

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