第一阵容的惨败

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能给下属在职业生涯中找到最适合的职位，这既是一种强大的能力，也是一项重大的责任。

1.发掘其真正的优势

很多人并不了解自己的优势，他们经常淹没在日常工作中，终日忙忙碌碌。他们很少探索自己的优势，也不反思成功和失败。因此如果上司真正关心他们，帮助他们发掘自己的优势，那对他们来说可谓无价之宝。

2.为下属分配适合他们的工作

我曾访问过一个经理，他说为了找到最适合的岗位，他曾四次为一个员工更换岗位。（剩余1200字）

试读结束

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