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随着经济的发展和人民生活水平的提高，医疗需求迅速增长，医院作为医疗服务的核心提供者，其运营效率和服务质量直接影响公众健康水平和社会稳定，医院人力资源管理的重要性也日益凸显。医院的人力资源不仅包括医生、护士等医疗专业人员，还涵盖管理人员、技术支持人员和辅助服务人员等，有效的人力资源管理能够确保医院在高度竞争的医疗市场中保持领先地位，并在满足患者需求的同时，提升经济效益。（剩余3793字）
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医院人力资源管理与经济发展的促进作用探索
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