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沟通作为一种行为活动,其目的是达到人际的交流互动,进而达到组织的目标。而在事业单位管理中,有效的沟通是管理信息传递和各项业务有序落实、规范开展以及各种问题处理解决的一个重要途径。但是在实际事业单位管理中,由于多样化沟通障碍因素的影响,造成了有效沟通在管理上的成效不佳,这对于事业单位管理功能发挥、水平提升以及单位高效发展来说都是非常不利的。(剩余3677字)
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事业单位管理中有效沟通的障碍及对策分析
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