事业单位公开招聘工作人员规范化建设策略研究

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事业单位属于业务涉及较为广泛的社会性、公益性组织，同时也兼顾服务职能、监管职能等，内部工作人员的综合素质水平对事业单位持续稳定发展有着直接影响。因此，事业单位持续推进公开招聘工作人员规范化建设，有利于提升事业单位选人、用人的工作质量与水平，也能为建设高素质专业化的工作人员队伍提供有力的支持，利用规范化建设手段消除事业单位公开招聘弊端，为实现高质量发展提供充足的人力资源保障。（剩余4401字）

试读结束

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