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新医改背景下，我国公立医院面临着前所未有的运营压力。一方面，收支矛盾日益突出，医院运营成本不断上升，而收入增长却相对缓慢；另一方面，DRG（疾病诊断相关分组）支付改革等政策的实施，对医院的预算绩效管理提出了更高的要求，这对医院的成本控制、资源配置等提出了新的挑战。当前，我国公立医院普遍采用传统的预算绩效管理模式，即以财务预算为主导，业务预算为辅助。（剩余4361字）
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业财融合驱动下公立医院预算绩效管理路径研究
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