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数字经济的发展带来数字人才需求的持续高涨，数字化、智能化的岗位大量涌现。2022年9月，人力资源和社会保障部发布《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》（以下简称2022版《职业分类大典》）。与2015版大典相比，2022版《职业分类大典》对分类体系进行了修订，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个，并首次标识了97个数字职业，以适应数字经济发展的需要。（剩余1863字）
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数字经济背景下高职数字人才培养新模式研究
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