新举措助山西人才改革向纵深推进

——承诺制　容缺审　限时办　周转池

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

科学导报讯 记者耿倩 郑婷 9月11日，记者从山西省人才办获悉，为破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍、激发人才创新创造活力，山西省针对当前存在的老问题新情况，有针对性地提出了一系列新的改革措施，畅通人才引进“绿色通道”，着力推动人才发展体制机制改革向纵深推进。

在改革人才管理制度方面：坚持向用人主体授权，省属高校、公立医院、科研院所和国有企业自主确定急需紧缺人才目录，报行业主管部门备案。（剩余974字）

试读结束

目录
monitor