数字化转型背景下的农业事业单位人才管理创新策略

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摘要：研究数字化转型对农业事业单位人才管理的影响，提出相应的创新策略。通过深入分析数字化转型在农业领域中的应用，揭示人才管理所面临的新挑战与机遇。针对农业事业单位在招聘、培训和绩效管理等方面的具体需求，提出一系列创新模式，包括智能化选拔、在线培训及基于大数据的绩效评估方法。探讨在科学管理人才的过程中平衡个体隐私与信息安全的重要性，旨在帮助单位更好地适应数字化时代的需求。（剩余7171字）

试读结束

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