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教师队伍活力不足、结构失调;体制机制不够顺畅,教师交流校际壁垒森严……曾经,在湘阴县教育领域,“人”的问题一度成为制约教育高质量发展的瓶颈,而这些都在近两年悄然改变。
为抓好高水平的教师队伍这一优质教育资源的核心要素,湘阴县将人事制度改革作为教育综合改革的重要一环,率先在全省打响打造“服务型”干部、“专家型”校长、“学者型”教师三支队伍的“攻坚战”。(剩余1840字)
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湘阴县:建强三支队伍
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