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摘 要：近些年，随着社会主义市场经济的迅猛发展，国内乡镇地区事业单位开始对人力资源管理工作愈加重视，正在不断寻求创新变革和升级发展，但纵观现状可知，理念陈旧和责任不清以及考核不到位等问题依旧存在，若不及时对以上问题进行处理，那么可能就会影响到乡镇事业单位未来的可持续发展。本文将立足于实际角度，对新时期背景下乡镇事业单位人力资源管理中存在的问题和处理措施予以详细分析和阐述。（剩余3088字）
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乡镇事业单位人力资源管理中的问题与解决措施研究
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