企业数字化管理人才培养与激励机制研究

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在信息技术飞速发展的今天，企业要想在竞争激烈的市场上保持竞争力，就必须将数字技术融入自身的商业模式、运营方式以及组织结构之中。在这种情况下，企业对于数字化管理人才的需求就显得更为紧迫。本文旨在揭示数字化转型给企业人力资源管理带来的影响，并就如何对企业数字化管理人才进行有效培养与激励进行了探讨，从而为企业制定人才战略提供一定的指导与借鉴。（剩余4630字）

试读结束

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